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組織建設
人才理念：
1. 唯才是用，唯德重用
飛捷視員工為企業之本，是企業最寶貴的財富，是企業持續發展的動力。飛捷尊重每位員工的價值，注重員工正直誠實和勇于承擔責任的職業品德，提倡溝通、合作與敬業、互幫互助。飛捷以科學規范的管理為員工提供良好的工作環境和發展平臺，員工的成長與公司的發展規劃息息相關，員工與企業將為努力實現“LINTON”的愿景與使命共同發展和進步。
2. 全員培訓，同步提高，創新進步
飛捷堅持團隊的成長，才能實現個人價值的最大化;堅持公平與良性競爭的原則，為每一位員工提供優秀的職位發展平臺，完善個人發展與培訓機會，使其在富有挑戰性的工作環境中不斷地進步，實現最大價值!
3. 以公正之心選人，以道義之理待人;以潛力之能育人，以業績之果留人
推行“能者上，平者讓，庸者下”的人才競爭機制，做到人適其位，位適其人。并以發展的眼光吸收和容納人才，在核心價值觀的導向下引進人才，推動企業目標的實現。